Lieu de travail : ORSAY
Date de parution : 14/12/2018
Type de contrat : CDD
N°REF. : 114122018


DESCRIPTION DU POSTE :
Au sein de la direction de l’enfance, des familles et des solidarités et sous la responsable du service jeune enfant vous serez garant-e de l’accueil de l’enfant et de sa famille, vous encadrerez, animerez et piloterez les équipes en assurant la mise en place du projet éducatif tout en définissant les projets pédagogiques et d’animation.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer la mise en œuvre du projet éducatif et définir les projets pédagogiques et d’animation : analyser les besoins des familles ; définir la réflexion pédagogique en lien avec les personnes ressources ; garantir la cohérence des pratiques professionnelles et favoriser l’analyse des pratiques ; associer les parents à la construction du projet d’établissement et à la vie de la structure ;
- Etre garant-e de l’accueil de l’enfant et de sa famille : informer les familles des modalités d’accueil, participer à la commission d’attribution des places en crèche ; tenir à jour des dossiers administratifs et de présence des enfants, évaluer l’évolution du besoin des familles en lien avec le service du jeune enfant et le pôle accueil famille ; organiser l’accueil des enfants porteurs de handicap ou de maladie chroniques, gestion des PAI, collaboration avec le médecin et l’équipe pluridisciplinaire, prévenir et repérer les éventuelles difficultés d’un enfant; concevoir l’aménagement des locaux en lien avec les besoins de l’enfant et l’accueil des parents ; détecter les signes d’alerte physiques et psychiques de l’enfant et prendre les mesures nécessaires ;
- Encadrer, animer et piloter les équipes : participer à l’accueil des nouveaux agents et s’assurer de leur bonne adaptation au poste; organiser l’accueil des stagiaires; favoriser la diffusion et la compréhension des informations ayant des conséquences sur l’accueil de l’enfant et sa famille; veiller à l’harmonisation des pratiques professionnelles au sein de la structure et de la commune ; anticiper, repérer et réguler les conflits ; gérer le planning des agents ; évaluer les agents;
- Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement : gérer l’admission des familles, tenue des dossiers, actualisation des tableaux de bord (état des présences, éléments de facturation…) ; élaborer un budget de fonctionnement et d’investissements en lien avec la responsable Petite enfance ; suivre l’exécution budgétaire; rechercher des solutions de maîtrise et de réduction des coûts ;
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité : élaborer les protocoles d’hygiène et s’assurer de leur application au sein de la structure ; diffuser et veiller à l’application des protocoles médicaux et d’urgence ; s’assurer de la bonne connaissance et de la mise en œuvre de la démarche HACCP ; former le personnel et/ou s’assurer de sa formation ; veiller à la compréhension et à l’application du plan alimentaire ;
- Contrôler l’entretien et la maintenance des locaux : gérer, organiser, contrôler les locaux : optimisation, évolution, amélioration de la sécurité ; veiller à la bonne tenue du registre de sécurité ; faire les demandes de travaux en fonction des besoins et s’assurer du suivi ; s’assurer de la bonne utilisation des locaux et du bon entretien des matériels.


PROFIL/QUALIFICATION/FORMATION/EXPÉRIENCE :
Vous possédez des compétences liées à la formation initiale (puéricultrice, infirmier-ière). Vous connaissez le développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant de 0 à 6 ans et l’évolution sociologique des familles. Vous avez une expérience significative en management d’équipe. Vous connaissez l’environnement juridique et financier d’une collectivité territoriale. Vous savez travailler en équipe, faire preuve de diplomatie et de discernement.


CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT PROPOSÉ :
Poste à pourvoir dès janvier 2019
Etre titulaire ou contractuel
Contraintes du poste : disponibilité liée au poste (amplitude horaire et horaires variables), réunions de travail en soirée.
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel.

CONTACT : Adresser votre candidature (lettre de motivation + cv, sans photographie) à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

SAISON CULTURELLE 2018/2019

carnet saison 2018

Orsay Mag'

magazine janvier 2019

ANNUAIRE DE LA VILLE

couv annuaire 2018 19

ÉPHÉMÉRIDE

Vendredi18JanvierSemaine 3 | PriscaKGibbeuse croissante

LA MÉTÉO À ORSAY

Partiellement couvert

5°C

Orsay

Partiellement couvert

Humidité: 81%

Vent: 16.09 km/h

  • 03 Jan 2019

    Nuageux dans l'ensemble 5°C 2°C

  • 04 Jan 2019

    Partiellement couvert 4°C 0°C