• Lieu de travail : ORSAY
  • Date de parution : 10/06/2020
  • Type de contrat : Temps plein
  • N°REF. : CHEFEJE090620

DESCRIPTION DU POSTE :

Le·la chef·fe du service du jeune enfant pilote et anime les équipes pluridisciplinaires du service de la petite enfance (80 agents). Vous mettez en œuvre les actions favorisant le développement et l’épanouissement  des enfants, dans le respect des normes applicables à l’accueil en collectivité des enfants de 0 à 3 ans.  .

Membre de l’équipe des chef·fes de service de la Direction de l’enfance, des familles et des solidarités, le·la responsable participe au pilotage des dossiers transversaux de la direction. Il·Elle a une collaboration étroite avec les directrices du multi-accueil et l’équipe pluridisciplinaire.

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique du jeune enfant
  • Piloter tous les projets municipaux de la petite enfance
  • Développer le travail partenarial et de réseaux (PMI, CAMPS, CAF ….)
  • Animer et coordonner les équipes (4 multi-accueil, 1 RAM et 1 LAEP)
  • Gérer les dossiers administratifs, financiers et juridiques du service
  • Gérer les équipements et les relations avec les services techniques
  • Animer des temps de rencontre avec les Orcéen·nes (conseil inter-crèche…) en lien avec l’élu de référence
  • Accompagner et recevoir les familles
  • Participation aux projets de Direction avec les autres cheffes de service et avec la communauté des managers d’Orsay

PROFIL/QUALIFICATION/FORMATION/EXPÉRIENCE :

  • être titulaire du permis B
  • être diplômé·e de l’enseignement supérieur dans le domaine de l’enfance, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire acquise en collectivité territoriale
  • connaitre la réglementation et les pratiques professionnelles relatives à l’accueil des jeunes enfants ainsi que les politiques familiales et les dispositifs particuliers de subventions
  • expérience en management requise
  • savoir fédérer les équipes autour d’objectifs fixés, animer des partenariats, cibler des priorités sont des qualités requises
  • apprécier le travail en équipe et posséder des qualités relationnelles avérées
  • maitriser les outils informatiques ainsi qu’un bon rédactionnel et les connaissances des règles comptables sont des atouts indispensables

 CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT PROPOSÉ :

  • Poste en remplacement d’un agent en congés maladie. Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

  • Contractuel - Catégorie A – cadre d’emploi Attaché territorial

  • Contraintes du poste : Contraintes horaires (horaires variables) – Réunions de travail en soirée.

  • Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d’activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT).

CONTACT :  Adresser votre candidature (lettre de motivation + cv, sans photographie) à recrutement@mairie-orsay.fr 

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