Le 8 mars, Journée Internationale des droits des Femmes, est l’occasion pour notre Ville de rappeler l’importance de combattre les discriminations et la violence à l’égard des femmes, prévenir les inégalités entre les femmes et les hommes et promouvoir les droits et libertés des femmes...

Les disparités entre hommes et femmes commencent dès l’orientation professionnelle. Malgré leur réussite scolaire, les femmes se dirigent souvent vers des formations moins valorisées socialement et, se trouvant ainsi privées d’accès à des carrières à responsabilités, mieux rémunérées.

5infographie 8 mars

Elles rencontrent aussi plus de difficultés à s’insérer professionnellement, à diplôme égal. Les femmes demeurent ainsi sous représentées dans un grand nombre de secteurs de l’économie française. C’est le cas, par exemple, dans le domaine sportif, dans le secteur de l’informatique et plus largement dans les filières du numérique. De la même manière, les femmes sont deux fois plus touchées par la précarité que les hommes dans leur parcours professionnel. 1Illus infographie 8 mars

« À travail de valeur égale, salaire égal » : force est de constater que ce principe, pourtant inscrit dans le code du travail français depuis 1972, n’est pas toujours appliqué, en particulier dans le secteur privé et, dans une moindre mesure, dans la fonction publique. 2Illus infographie 8 mars

Malgré leurs diplômes, les femmes s’avèrent moins nombreuses aux postes de direction.

Si les conseils d’administration des grandes entreprises du CAC 40 sont aujourd’hui proches de la parité en raison de la loi qui l’impose, elles ne sont guère plus de 20 % au sein des comités exécutifs. Dans la fonction publique, 37% des postes d’encadrement supérieurs et de direction sont occupés par des femmes.

En politique, malgré la loi sur la parité de juin 2000, le compte n’y est toujours pas. Les femmes ne sont que 34,6% au Sénat et à l’Assemblée nationale. Et, 80 % des mairies sont encore dirigées par des hommes. Néanmoins, plus de 2/3 du personnel sont des femmes. À Orsay, en 2020, 71 % des agents sont des femmes.

4Illus infographie 8 mars

+ d'infos sur www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr 

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