UN.E TRAVAILLEUR.EUSE SOCIAL.E

Lieu de travail : ORSAY
Date de parution : 12/02/2024
Type de contrat : PERMANENT
N°REF. : TS

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la responsabilité de la responsable du Pôle lutte contre la précarité – logement - santé, vous êtes en charge d’accueillir et accompagner les habitant.e.s d’Orsay isolé.e.s ou en couple sans enfant mineur à charge, qui rencontrent des difficultés d’ordre social.

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MISSIONS PRINCIPALES :

Accompagnement social, budgétaire et administratif des personnes seules ou isolées :

Rendez-vous individuels de suivi à court et long terme ;
Aide à la constitution de dossiers administratifs divers : CMU, APL, impôts, surendettement, etc. ;
Conseil à la gestion budgétaire ;
Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions sociales individualisées et orientation vers les partenaires ;
Travail en partenariat avec les associations et services sociaux du secteur ;

Instruction et suivi des aides légales et facultatives accordées par le CCAS d’Orsay :

Instruction et suivi des demandes de domiciliation ;
Instruction des dossiers d’aide sociale ;
Suivi des demandes d’aides financières : instruction et rédaction des notes de présentation au CA du CCAS ;

Information et orientation des usagers du CCAS :

Renseignement sur les dispositifs d’aides sociales ;
Orientation vers les services compétents du département ou des administrations ;
Renseignements sur les services du CCAS ;

Participation au collectif de travail :

Favoriser l'accueil de nouvelles recrues et des stagiaires ;
Effectuer le suivi de la communication des indicateurs à la cheffe de service.

Remplacement et soutien des collègues du CCAS en cas d'absence ou pics d'activité.

PROFIL/QUALIFICATION/FORMATION/EXPÉRIENCE :

Titulaire d’un diplôme de travailleur social de niveau 6 ou 5 (anciennement II ou III)
Techniques d’entretien et d’animation ;
Capacités rédactionnelles ;
Techniques et outils de communication ;
Connaissances des dispositifs d’aides ;
Connaissances approfondies en économie sociale et familiale ;
Maitrise du cadre règlementaire de l'action sociale et de la législation sociale ;
Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement ;
Esprit d’initiative et dynamisme ;
Esprit d’équipe ;
Permis B obligatoire.

CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT PROPOSÉ :

Poste à pourvoir dès que possible.
Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs ou moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux)
Poste à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT)
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + CNAS + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT).
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.

CONTACT : Adresser votre candidature (lettre de motivation + cv, sans photographie) à recrutement@mairie-orsay.fr