• Lieu de travail : ORSAY
• Date de parution : 09/12/2024
  
• Type de contrat : Permanent
• N°REF. : TSCCAS
  

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la responsabilité de la responsable du Pôle lutte contre la précarité – logement - santé, vous êtes en charge d’accueillir et accompagner les habitant.e.s d’Orsay isolé.e.s ou en couple sans enfant mineur à charge, qui rencontrent des difficultés d’ordre social.

MISSIONS PRINCIPALES :

Accompagnement social, budgétaire et administratif des personnes seules ou isolées :

• Rendez-vous individuels de suivi à court et long terme ;
• Aide à la constitution de dossiers administratifs divers : CMU, APL, RSA, impôts, surendettement, etc. ;
• Conseil à la gestion budgétaire ;
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions sociales individualisées et orientation vers les partenaires ;
• Travail en partenariat avec les associations et services sociaux du secteur ;

Instruction et suivi des aides légales et facultatives accordées par le CCAS d’Orsay :

• Instruction et suivi des demandes de domiciliation ;
• Instruction des dossiers d’aide sociale ;
• Suivi des demandes d’aides financières : instructions, organisation et suivi des commissions ;

Information et orientation des usagers du CCAS :

• Renseignement sur les dispositifs d’aides sociales ;
• Orientation vers les services compétents du département ou des administrations ;
• Renseignements sur les services du CCAS ;

Participation au collectif de travail :

• Favoriser l'accueil de nouvelles recrues et des stagiaires ;
• Effectuer le suivi de la communication des indicateurs à la cheffe de service ;

Remplacement et soutien des collègues du CCAS en cas d'absence ou pics d'activité.

PROFIL/QUALIFICATION/FORMATION/EXPÉRIENCE :

• Titulaire d’un diplôme de travailleur.euse sociale de niveau 6 ou 5 (anciennement II ou III)
• Techniques d’entretien et d’animation ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Techniques et outils de communication.
• Connaissances des dispositifs d’aides.
• Connaissances approfondies en économie sociale et familiale.
• Maitrise du cadre règlementaire de l'action sociale et de la législation sociale
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
• Esprit d’initiative et dynamisme
• Esprit d’équipe
• Permis B obligatoire

 CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT PROPOSÉ :

• Poste à pourvoir dès que possible à temps complet,  37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT).
• Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs ou moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux)
• Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 75%  + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d’Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants.

CONTACT :  Adresser votre candidature (lettre de motivation + cv, sans photographie) à recrutement@mairie-orsay.fr